Koordynacja pracodawców
Uzgodnienie zasad współdziałania firm wykonujących jednocześnie prace na wspólnym terenie.
Koordynator BHP na budowie
Koordynacja wielu pracodawców
Jedna funkcja, czytelny system.
Nadzór nad bezpieczeństwem wszystkich pracowników wykonujących jednocześnie pracę w tym samym miejscu oraz operacyjne wsparcie kierownika budowy.
Podejście SafetyDot
Dwie podstawy, których nie należy mieszać
Art. 208 Kodeksu pracy zobowiązuje pracodawców, których pracownicy pracują jednocześnie w tym samym miejscu, do współpracy i wyznaczenia koordynatora sprawującego nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy wszystkich pracowników.
Prawo budowlane nakłada równolegle na kierownika budowy własne obowiązki dotyczące organizacji budowy zgodnie z BHP, koordynowania działań zapobiegających zagrożeniom, przestrzegania zasad i planu BIOZ oraz reagowania na zagrożenia.
Zakres współpracy
Co obejmuje
nasza praca?
Kolizje i harmonogram
Identyfikacja nakładających się prac, stref zagrożenia i wzajemnego oddziaływania wykonawców.
Wspólny standard
Egzekwowanie uzgodnionych reguł, planu BIOZ i wymagań organizacyjnych inwestycji.
Obchody i odprawy
Regularna kontrola terenu, komunikowanie ryzyk oraz ustalanie działań przed rozpoczęciem prac.
Eskalacja zagrożeń
Czytelna ścieżka reakcji, wstrzymania niebezpiecznych działań i potwierdzania zabezpieczeń.
Wsparcie kierownika budowy
Praktyczna pomoc w realizacji jego obowiązków koordynacyjnych bez sugerowania przeniesienia odpowiedzialności ustawowej.
Podstawy i odpowiedzialność
Precyzyjnie, bez przenoszenia obowiązków.
Art. 208 Kodeksu pracy
Wyznaczenie koordynatora nie zwalnia poszczególnych pracodawców z obowiązku zapewnienia pracownikom bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.
Prawo budowlane — obowiązki kierownika budowy
Kierownik budowy odpowiada m.in. za organizację budowy zgodnie z przepisami BHP, koordynowanie zadań zapobiegających zagrożeniom, koordynowanie przestrzegania zasad i planu BIOZ, jego niezbędne zmiany oraz wstrzymanie robót w razie zagrożenia.
Najczęstsze pytania
Ważne
rozgraniczenia.
01Czy koordynator przejmuje odpowiedzialność pracodawców?+
Nie. Art. 208 Kodeksu pracy wprost wskazuje, że wyznaczenie koordynatora nie zwalnia pracodawców z obowiązków BHP wobec ich pracowników.
02Czy koordynator zastępuje kierownika budowy?+
Nie. Kierownik budowy ma własne ustawowe obowiązki wynikające z Prawa budowlanego. Koordynator może wspierać ich praktyczną realizację, ale ich nie przejmuje.
Nowa inwestycja lub trwająca budowa?
Ustalmy zakres
współpracy.
Opowiedz nam o inwestycji, liczbie wykonawców i harmonogramie. Wrócimy z konkretną propozycją obsady i zakresu.
Skontaktuj się z SafetyDot →